1．転職時の保険証切り替え手続き方法. 夫の勤め先企業の健康保険に被扶養者として子供が加入していた場合は、企業に子供の分の保険証を返却、「被扶養者（異動）届」を提出するなどの手続きを行います。 その後、妻の勤め先企業の健康保険に被扶養者として加入する場合は、妻の勤め先企業で必要な手続きを行います。 結婚（入籍後）の健康保険証の変更手続き（氏名変更など）をやさしく解説。同じ職場で働くなら会社がすべて行いますが、寿退社する場合、夫の扶養に入る場合、失業保険を受け取る場合などは？場合分けして手続きのやり方を超解説！ 定年退職後の健康保険を考えるとき、真っ先に検討したい加入先だが、子どもと親の年収、加入先の健保組合によっては、医療費が高額になった� 共働きです。（両方正社員です。)1歳半の子供がおります。現在は夫婦それぞれで健康保険に加入してます。子供は夫の扶養になってます。近々夫が退職するのですが、まだ次の仕事が決まっていません。子供がまだ小さいので、1日でも無保
転職をする際に、特に気をつけなければいけないのは住民税です。 一般的に、サラリーマンであれば、住民税は前年の1月1日から12月31日の給与所得に対して課税され、翌年の6月から翌々年の5月にかけて給与から天引きされる「特別徴収」になります。 退職後に忘れてはいけないのが健康保険の手続き。病気になってから慌てないためにも、きちんと健康保険の加入手続きをしましょう。 選択肢は、国民健康保険に加入する、任意継続被験者になる、被扶養者になるの3つです。 子供の健康保険は夫側にでないとダメ。そんな都市伝説があります。 妻が扶養されているなら、もちろん夫側の健康保険に入るのですが、夫婦共働きで妻は自分の勤め先の健康保険に張っている場合はどうなのでしょうか？ 健康保険の原則 …
共働きで妻にも収入が多い場合や、夫が自営業の場合、子どもの扶養をどちらにつけるか悩むことがあるかもしれません。税法上の扶養と健康保険上の扶養、それぞれの制度の違いとどのように判断すればいいのかを考えます。
転職時の手続き1．住民税.
今月中旬で夫が会社を退社することになりました。今はまだ次の就職先も決まっておらず失業となります。現在子供が夫の健康保険組合の被扶養者となって加入しています。私は、夫とは別に健康保険に加入しています。この場合、夫も子供も国 離婚するとなると「子どもの健康保険証は使えるの？」「子どもの健康保険の手続きをするの？」と疑問に思った方が解決できるブログです。 この記事を読むと、子どもの健康保険証が今まで通り使えるか、新たに加入する場合の手順が簡単に理解できます。
夫は公務員で、私は週4日パート勤務しています。夫婦それぞれの職場で社会保険に加入しており、子ども二人は夫の扶養になっています。このたび夫は大学に通うため退職する予定です。夫と子ども二人の健康保険をどうすればいいかアドバイスを下さい。
転職時の標準的な保険証の切り替え手続きの方法をご紹介します。もし、今の会社を退職した後は少し休養期間を取ろうと思っているなど、ブランクが空きそうなことがわかっている場合には、2章も合わせてお読みください。 転職時の社会保険の切り替え方ですが、原則、次が決まっているなら転職先が代行してくれ、決まっていないなら自分で手続きをすることになります。この記事では健康保険の手続きやよくあるq＆aをまと … 健康保険（協会けんぽ・健康保険組合）及び厚生年金保険に加入している被保険者が適用事業所を退職して自営業者等になった場合、その健康保険の被扶養者となっていた人は、国民健康保険等へ、国民年金は第3号被保険者から第1号被保険者へ切り替える必要があります。