被保険者資格取得届とは、厚生年金保険や健康保険への加入を必要とする人がいる場合に、事業主が提出する書類のこと。ここでは 、被保険者資格取得届の定義や適用事業所、書き方や作り方、注意点などについてご紹介していきましょう。 厚生年金は誰が加入するのか、年齢に下限や上限はあるのか、給料が増えると保険料は増えるのか？などの「厚生年金の基礎知識」について解説しているページです。 国民年金や厚生年金保険の被保険者（加入者）であった期間で、加入期間のことです。共済組合の場合は組合員期間または加入者期間といいます。被保険者になった月から被保険者でなくなった月の前月までを、月単位で計算します。 厚生年金保険で標準報酬月額の対象となる報酬は、次のいずれかを満たすものです。 （ア）被保険者が自己の労働の対償として受けるものであること。 （イ）事業所から経常的かつ実質的に受けるもので、被保険者の通常の生計にあてられるもの。 厚生年金は加入期間によって年金が比例して増える定額部分（1階部分）と、報酬の多さによって年金額が増える報酬比例部分（2階部分）に分けて年金の計算が行なわれますが、そのうち定額部分（1階部分）に関しては、40年分までが上限になっているのです。 被保険者期間. 厚生年金保険の中高齢者の特例により受給資格期間を満たした者の定額部分の額の計算に用いる被保険者期間の月数が240に満たないときは、240とする(昭60法附則61条2項)。（平3択） ↓ また… 厚生年金保険では、被保険者が受け取る給与（基本給のほか残業手当や通勤手当などを含めた税引き前の給与）を一定の幅で区分した報酬月額に当てはめて決定した標準報酬月額を、保険料や年金額の計算に用います。 現在の標準報酬月額は、1等級（8万8千円）から31等級（62万円）までの31
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